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郑州市金水区非公企业党建有声有色

发布时间:2011-3-2 9:48:50

不久前,鑫山公司隆重表彰优秀员工,25名受表彰优秀员工中,有19名处于市场、物业等工作一线,其中就有12名共产党员、3名入党积极分子,党员和入党积极分子占一线优秀员工的比例高达78.9%。这个结果不仅是鑫山公司党委抓党建的必然结果,也是金水区创先争优活动扎实开展的鲜明体现。
  去年5月份,创先争优活动在全国蓬勃开展,如何把个性音符融进“同一首歌”?金水区针对辖区非公企业数量多、类型多的特点,专门制定《非公有制经济组织和新社会组织创先争优活动实施方案》和与之匹配的《金水区创先争优活动目标细则》,按照非公有制经济组织和新社会组织的特点,把不同领域的“五个好”和“五个表率”的内容都细化分解成具体化、操作性强的20余个子项目,进一步明确标准,细化要求,确保了非公企业党组织和党员开展创先争优活动有目标、有重点、有抓手。
  在载体设计上,金水区把握不同行业特点,精心设计贴合企业实际、能够激发党员动力的新载体:在建筑企业开展“安全为天、生命至尊”活动,在医疗、教育等服务行业开展“党旗飘飘在心间,奉献服务我争先”主题活动。 在推动企业发展上,金水区始终围绕“把企业骨干发展成党员,把党员培养成企业骨干”的目标,通过“我为企业发展献良策”、“技术革新我争先”等活动,为推进非公企业增效益、上规模出谋划策。活动开展以来,180多家非公有制企业的千余名党员共提供合理化建议208个,开展技术革新项目158项,为企业直接带来经济效益600余万元。同时,也有越来越多的企业员工向党组织靠拢,目前已递交入党志愿书1200余份,新发展党员200余名。
  建提高战斗力,创新争优我为先。得益于金水区的精心组织和创新设计,实现了良性循环双互动:更多的党员在本职岗位上争创先进,争当优秀,越来越多的企业职工向组织靠拢,向党员看齐。
郑州市委统战部