西华县建立健全强化新的社会阶层人士工作机制

 
 
 
　　今年以来，西华县按照“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，积极探索新的社会阶层人士工作方法，建立健全相关配套措施和长效工作机制，有力地推进了新的社会阶层人士工作的深入开展。

　　该县一是建立互动发展机制，引导大有作为。对新的社会阶层人士进行调查、摸底、登记和分类造册，形成新的社会阶层人士“人才库”，为做好新的社会阶层人士工作夯实基础。二是建立思想工作机制，引导健康成长。将新的社会阶层人才纳入全县人才规划，以社团党组织为依托，把培训新的社会阶层人士纳入培训计划，制定培训措施，建立长效培训机制。每年通过举办学习班、读书班、培训班、座谈会等，以多种形式集中对各个领域新的社会阶层人士进行培训和教育。三是建立意见表达机制，引导建言献策。建立健全新的社会阶层人士意见表达机制，通过协调会、情况通报会以及考察、调研等活动，充分发挥他们在政治协商、民主监督、参政议政方面的作用。同时，定期召开新的社会阶层代表人士座谈会，通报全县经济社会发展情况，引导他们为经济社会发展积极建言献策。四是建立激励机制,营造良好氛围。为培养和造就一批新的社会阶层人士积极分子队伍，工作中充分发挥激励表彰功能，对有较高政治素质、围绕重大问题积极建言献策、依法经营、积极参与社会公益事业、参与社会主义新农村建设、参与构建社会主义和谐社会建设并作出突出贡献的新的社会阶层人士，给予大力表彰。五是建立工作协调机制，形成齐抓共管。建立由统战部门牵头、党政有关部门参加、社会有关团体参与的联席会议制度，形成各部门齐抓共管的大统战工作格局，建立共同参与的各项工作机制，加强同相关部门和团体的联系，形成开展新的社会阶层人士工作的合力。(西华县委统战部)