西华县建立健全强化新的社会阶层人士工作机制

 
 今年以来，西华县按照“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，积极探索新

的社会阶层人士工作方法，建立健全相关配套措施和长效工作机制，有力地推进了新的社会阶层人士工作

的深入开展。
　　该县一是建立互动发展机制，引导大有作为。对新的社会阶层人士进行调查、摸底、登记和分类造册

，形成新的社会阶层人士“人才库”，为做好新的社会阶层人士工作夯实基础。二是建立思想工作机制，

引导健康成长。将新的社会阶层人才纳入全县人才规划，以社团党组织为依托，把培训新的社会阶层人士

纳入培训计划，制定培训措施，建立长效培训机制。每年通过举办学习班、读书班、培训班、座谈会等，

以多种形式集中对各个领域新的社会阶层人士进行培训和教育。三是建立意见表达机制，引导建言献策。

建立健全新的社会阶层人士意见表达机制，通过协调会、情况通报会以及考察、调研等活动，充分发挥他

们在政治协商、民主监督、参政议政方面的作用。同时，定期召开新的社会阶层代表人士座谈会，通报全

县经济社会发展情况，引导他们为经济社会发展积极建言献策。四是建立激励机制,营造良好氛围。为培

养和造就一批新的社会阶层人士积极分子队伍，工作中充分发挥激励表彰功能，对有较高政治素质、围绕

重大问题积极建言献策、依法经营、积极参与社会公益事业、参与社会主义新农村建设、参与构建社会主

义和谐社会建设并作出突出贡献的新的社会阶层人士，给予大力表彰。五是建立工作协调机制，形成齐抓

共管。建立由统战部门牵头、党政有关部门参加、社会有关团体参与的联席会议制度，形成各部门齐抓共

管的大统战工作格局，建立共同参与的各项工作机制，加强同相关部门和团体的联系，形成开展新的社会

阶层人士工作的合力。
　　（杜林  穆明礼  理效岭）