西华县五项措施加强和创新宗教教职人员管理

      一是严把审核关，切实加强教职人员“入口”管理。按照《宗教教职人员备案办法》，认真摸清底数，分教别登记造册、核实相关材料，从政治上严格审核把关，对教职人员进行审核、甄别、对不符合认定备案条件的人员进行清理。建立以宗教团体进行初审、民宗局再审两级审查制度，确保宗教教职人员的资格符合认定备案条件。

      二是加强对教职人员培训工作的领导。成立了由县委常委、统战部长王献超任组长，民宗、公安、司法、政法委防范办等单位为成员的教职人员培训工作领导小组，组建了培训工作办公室，对授课内容、培训师资力量进行专题研究。

      三是完善培训机制。指导各宗教团体、宗教活动场所建立政策法规学习制度，初步建立了以宗教部门集中培训为主的长年轮训机制和各宗教团体、宗教活动场所定期学习的日常培训机制。

      四是加强与教职人员的联系。建立党政领导干部与宗教教职人员“一对一、分层次、全覆盖”的联系交友制度，加强与教职人员的联系，了解他们的工作、生活情况，随时掌握思想动态，加强思想政治引导，帮助他们解决实际困难。

      五是建立数据库，完善教职人员动态管理。建立全县宗教教职人员动态信息数据库，做到一人一档内容翔实，并定期更新，进一步完善教职人员动态化、规范化管理。

                                                            （西华县委统战部）